Эти слова из известной песни могут служить эпиграфом к рассказу о нашем герое, лейтмотивом его характера.

Василий Филиппович Хейло. Руководитель и учредитель группы компаний «ЛЕВ», заместитель Верховного Атамана Союза казачьих Войск России и Зарубежья, заместитель Войскового Атамана Войскового казачьего общества «Всевеликое Войско Донское»,  председатель правления Союза «Торгово- промышленное общество Войскового казачьего общества                    «Всевеликое Войско Донское», казачий полковник. Высокий чин, высокие звания, высокий авторитет в бизнесе, Войске, российском казачестве - авторитет заслуженный и неоспоримый!

В деловых кругах «ЛЕВ» считают надежным партнером. Основное направление деятельности  группы компаний - бункеровка судов - бизнес сложный, с жесткой конкуренцией. На этом отраслевом  рынке  в России представлено 37 фирм, из них в нашем Азово-Донском бассейне — четыре, кроме того, множество мелких, нестабильных, пользующихся демпинговыми методами. В таких достаточно сложных условиях ГК «ЛЕВ» работает четырнадцатый год  и считается одной из самых авторитетных. А это дорогого стоит! Доверие партнеров, как российских, так и зарубежных, заслужено четким и своевременным выполнением взятых обязательств, гарантированным качеством обслуживания, рациональным подходом к решению возникающих проблем, уважением интересов заказчиков - что называется, высоким мастерством строить взаимовыгодные отношения.

Экономическая деятельность группы компаний многоотраслевая. «ЛЕВ»  в настоящее время располагает судостроительно-судоремонтным заводом, шестью судами-топливозаправщиками, судами ОС (очистительная станция) и ПМ (плавмагазин). В 2005 году был спущен на воду танкер « Филипп Хейло» грузоподъемностью 1300 тонн, названный в честь отца Василия Филипповича. Есть также сельскохозяйственные предприятия, где развиваются животноводство и растениеводство (выращивают овощи, пшеницу, рис - самый северный в мире!).

Каждое дело организовано с равным вниманием. Бесспорно, не все направления одинаково доходны, но каждое начинание делается с душой и доводиться до конца. Чтобы создать рисовое хозяйство в хуторе Арпачин, пришлось поднимать восемнадцатилетнюю целину. Да и сама культура капризная, требует особой заботы. Но все, кому довелось сравнивать вкусовые качества «фирменного» риса с заморскими образцами, отмечают превосходство арпачинского зерна.

Залог успеха компании — слаженная работа коллектива, высокий профессионализм сотрудников. ГК «ЛЕВ» - это дружная команда высококлассных специалистов, бесперебойно работающий механизм. Четко разделены обязанности, точно поставлены задачи. Контроль строгий. Но сотрудники работают не за страх, а на совесть.

«Хороший парень - не профессия», - подчеркивает В. Ф.  Хейло. Сотрудники подбираются по уровню подготовки и деловым характеристикам, хотя человеческие качества играют не последнюю роль. Работать в группе компаний  «ЛЕВ» престижно. И не только. Здесь гарантирован профессиональный рост.  Далеко не каждому шефу безопасно предлагать инициативы. Василий Филиппович относится к исключительному типу руководителя, готового выслушать предлагаемые инновации, безошибочно определить их целесообразность и обеспечить поддержку начинаний. Трезво оценивая степень собственной ответственности за принятое решение, он дает сотруднику возможность реализовать свой профессиональный и творческий потенциал. Такое доверие нельзя обмануть! Если необходимо повысить уровень профессиональных знаний, работники направляются на тренинги и курсы повышения квалификации, но не для  получения очередного документа об образовании, а для дела, в целях улучшения деятельности компании. Для генерального директора ГК «ЛЕВ» характерен разумный подход к каждому вопросу, причем  второстепенных нет.

Сплоченная команда - это, несомненно, заслуга руководителя. Василий Филиппович - лидер коллектива не только в соответствии со служебным положением, но и по духу. Правильно организовать  взаимодействие всех служб и подразделений, создать здоровую атмосферу в коллективе - задача непростая. Многие руководители годами постигают законы тайм-менеджмента и основы социальной психологии в вузах и на личном жизненном опыте. Глядя на генерального директора группы компаний «ЛЕВ», не приходится сомневаться, что высокая организованность и ответственность заложены в нем с юных лет. В. Ф. Хейло не проводит многочасовых планерок и душеспасительных бесед с подчиненными, сам являясь примером для подражания. Это человек, знающий цену каждой минуте. Рабочий день спланирован рационально. Напряженный ритм деловых встреч и переговоров не в состоянии отменить традиционную шахматную партию - тренировку логического мышления.

Трудовой день в Ростовском офисе завершается ровно в 17.30 — засиживания с отчетами и расчетами за полночь не приветствуются. Люди должны отдохнуть, восстановиться, уделить внимание семье. Заботу о сотрудниках, чьим трудом приумножается капитал и обеспечивается высокий авторитет компании, ощущает каждый работник группы компаний «ЛЕВ» (а коллектив насчитывает пятьсот человек). Бесплатные обеды, доставка транспортом фирмы к месту работы, беспроцентные ссуды, корпоративный отдых, гарантированная заработная плата независимо от объективных причин экономической нестабильности нашего времени - неотъемлемая часть организации производственного процесса. Работа здесь дает людям возможность обеспечить достойный уровень жизни, заботиться о близких, организовать досуг в свободное время.

А есть ли свободное время у руководителя? Вне офиса бизнес не оставляет в покое. Совмещение деловых встреч и отдыха - примета времени, вынужденная необходимость.

Рыбалка, охота, верховая езда - ныне модный способ организации неформальной обстановки для важных переговоров — для В. Ф. Хейло любимые увлечения, сочетающие юношеский азарт и единение с природой, а возможно, это зов казачьей крови, генетическая память о лихой удали предков.

Рожденный в семье потомственного казака в хуторе Займо-Обрыв Азовского района, Василий Филиппович Хейло осознанно служит делу становления казачества, не взирая на капризы политической моды, искренне следуя казачьим заповедям. Заместитель Войскового Атамана по экономическим вопросам, он оказывает практическую помощь казакам в организации предприятий, решении неотложных проблем. Возглавляя правление Союза «Торгово-промышленное общество», организует деловые встречи руководителей предприятий с представителями министерств и ведомств на бизнес-конференциях и «круглых столах», отстаивая  интересы казаков в непростом диалоге с властью. К сожалению, в наши дни не каждый знает историю жизни своего прадеда, а порой даже его имя - последствия крутых исторических переломов. В рабочем кабинете Василия Филипповича висит портрет подъесаула Всевеликого Войска Донского Василия Романовича Хейло, участника Первой мировой войны, — особая гордость заместителя Войскового Атамана.

Примечателен тот факт, что сельскохозяйственные предприятия появились в группе компаний «ЛЕВ» после обращения казаков с просьбой помочь стабилизировать критическое положение в их хозяйстве. В результате тщательного анализа было принято решение войти в состав учредителей, чтобы грамотно организовать  экономическую деятельность хозяйства и не только выправить ситуацию, но и дать возможность казачьему предприятию развиваться.

Широта души, отзывчивость, готовность своевременно оказать помощь, поддержать в трудную минуту — лучшие казачьи качества. Они впитываются с молоком матери. Так жили предки, так заведено в семье Хейло. Помощь кадетским корпусам, благотворительному фонду «Покровский», обществу ветеранов и инвалидов, беженцам во время конфликта Южной Осетии и Грузии.... Список добрых дел В. Ф. Хейло можно продолжать еще и еще, однако такую статистику вести не принято у людей по-настоящему добрых.

В наше непростое время смены идеалов доброту часто принимают за слабость. А ведь доброта души, исконно казачье качество, присуща только сильным людям.

Сила духа, бойцовский характер, основа которого, несомненно, закладывается воспитанием и родительским примером, формируются и укрепляются в течение жизни. У каждого свои «университеты».

Спорт - хорошая школа становления характера. Греко-римская борьба и самбо научили В. Ф. Хейло не держать оборону в партере, а владеть инициативой, доводить каждый поединок до победного финала.

Психологи все чаще склоняются к мнению, что самыми успешными бизнесменами становятся отчаянные романтики юных лет. Беззаветная преданность мечте концентрирует волю, заставляет неуклонно следовать намеченным курсом в достижении поставленных целей.

Красивая детская мечта о скользящих по водной глади кораблях (их силуэтами были изрисованы все школьные тетради) навсегда связала судьбу    В. Ф. Хейло с рекой. Окончив Ростовское речное училище, он прошел путь от матроса до капитана рейда Ростовского порта, а с 1996 года Василий Филиппович — генеральный директор и хозяин группы компаний «ЛЕВ», деловую жизнь которой определяет и наполняет река - Дон-Батюшка!

А   романтизм,  не  растраченный с годами, органично сливается с деловой хваткой современного руководителя. Храня верность идеалам юности, Василий Филиппович по-прежнему отдает предпочтение произведениям Джека Лондона и мечтает о возможности перечитать собрание его сочинений. В третий раз!

Многие в погоне за «крутизной» долгие годы, а порой и всю жизнь, посвящают самоутверждению, затмевая соседей помпезными домовладениями, пополняя личный автопарк дорогими иномарками, щеголяя одеждой  «от кутюр», и все это с одной целью - выделиться, возвыситься над окружающими, утереть нос знакомым любой ценой. При этом не осознают, что всю жизнь борются с самой жизнью.
А ведь каждому с детства известны вечные истины, суть православия: вера, надежда, любовь.

Просто ценя каждый миг, нужно делать свое дело с душой; верить в свои силы; храня надежду, идти вперед к намеченной цели, преодолевая трудности без сомнений и страха; дружить искренно, любить горячо — жить, дыша полной грудью, как наш герой Василий Филиппович Хейло. Он любит жизнь, и это взаимно!